Deze cursus levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van het zelfsturend vermogen van de deelnemende professional. Je houdt je bezig met jouw visie op je beroep, in een veranderende werkomgeving. Dit kan zijn een nieuwe organisatiestructuur, wijzigingen in functies of andere verwachtingen van jou als medewerker.
In werksituaties heb je altijd te maken met drie kanten van je beroep; je houding (IK kant), de verhouding (WIJ kant) en de inhoud (HET kant). Zelfsturing gaat in feite over persoonlijk leiderschap, evenals hoe dit persoonlijk leiderschap – jouw talenten - ingezet kan worden in je eigen houding ten opzichte van de ander en de werkomgeving.
 

Je werkt tijdens deze cursus aan de volgende onderdelen:

• Zelf verantwoordelijkheid nemen en verantwoordelijkheid overlaten aan anderen
• Waarden centraal stellen (zowel zakelijk als privé)
• Zelfmanagement instrumenten als reflectie en feedback hanteren in het proces en doelgericht zijn en blijven

Tijdens de cursus ben je actief bezig met zelfreflectie, treed je in gesprek met medecursisten en spar je met de cursusleider. De cursus is zo opgezet in de tijd dat de werkvorm passend zal zijn bij de cursusfase; een oriëntatie en opzet fase, een onderzoekende fase en een fase van de 'balans opmaken'.
Na afloop van de cursus ontvang je een bewijs van deelname.
 

Doelgroep
Iedereen met minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en een aantal jaren werkervaring.