Motiveren, groepsgedrag, arbeidsomstandigheden zijn in elke organisatie van wezenlijk belang. Hoe ga je om met verschillende mensen in de werksituaties? Hoe kun je het beleid daarop aanpassen? HRM- en de sociale modules gaan dieper in op soortgelijke vraagstukken.

Veel werkende mensen hebben niet altijd de mogelijkheid een complete studie te volgen.
NHL Hogeschool, instituut Economie en Management, biedt u de mogelijkheid modules te volgen uit de propedeuse van onze gemeenschappelijke deeltijdopleiding (bachelor niveau) of het begin van de hoofdfase.
 

U krijgt een beeld van wat arbeidsomstandigheden inhoudt, heeft inzicht in de arbo wetgeving en kan de actoren in het veld benoemen. Historie van het arbeidsdenken, Arbowetgeving, rol van de overheid, rol van de werkgever, rol van de werknemer, omgevingsfactoren en welzijn zijn ook onderwerpen die aan de orde komen.

De colleges worden afgesloten met een tentamen.
Bij voldoende resultaat ontvangt u een certificaat waarmee u vrijstelling kunt krijgen voor de gelijknamige module binnen de deeltijdopleiding P&A van NHL Hogeschool.
 

Doelgroep
Iedereen met minimaal een afgeronde havo- of mbo-4 opleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.